COMPANY ウルシステムズで働く醍醐味

リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる

ウルシステムズのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。ウルシステムズはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

最先端のテクノロジーに触れられる

ウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

エンジニアの可能性を実感できる

ウルシステムズが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

本当に必要なことに取り組める

私たちが最も重視するのはプロジェクトの成功です。そのための必要な手を尽くすべし。それが全社を貫くポリシーです。手段は問いません。特定のサービスやソリューションを売る必要はありません。開発やアウトソースに繋げる必要もありません。お客様の課題解決に全力を尽くせる。そこに惹かれて入社するメンバーが多数います。

エンジニアが会社の主体である

経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

全体を見ながら仕事ができる

ウルシステムズは少数精鋭主義。プロジェクトチームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。必然的に１人のメンバーが幅広い役割をこなします。もちろんキャッチアップは大変です。その半面、巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えることも事実です。

切磋琢磨できる仲間と仕事ができる

仕事を選ぶ上で最も重視すべきことの1つは「誰と仕事をするか」でしょう。ウルシステムズのメンバーに共通するのは「いい仕事をしたい」という思い。そのためにお客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい。そうした環境を求める人には自信を持ってお勧めできます。

本質的なスキルと経験が身につく

ウルシステムズの新入社員は「個人指名されるようになるべし」と叩き込まれます。現時点では会社名に頼って仕事をすることはできません。私たちの看板は今まさに磨き上げているものだからです。毎回のプロジェクトで価値を出さなければ、次の仕事は得られません。楽な環境ではありませんが、得られるものは大きいはずです。